GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Partie 2

• Durée : 10 h
• Niveau : Niveau VI et +
• Public cible :
  • Elus locaux, de la majorité ou d'opposition, candidats futures à une élection locale, ou toutes personnes concernées par le monde des collectivités locales
  • Limite d'effectif : Minimum 5 participants - Maximum 15 participants

• Savoir comment s’articule la communication interne dans une collectivité
• Appréhender les grands principes de l’hygiène , la santé et la sécurité
• Comprendre comment se déroule le dialogue social

• Une connaissance de base de l'outil informatique pour la formation a distance

• Module e learning 1 – LA COMMUNICATION INTERNE Le service de communication La communication interne et ses supports
• Module e learning 2 – L’HYGIENE, LA SANTE ET LA SECURITE Les grands principes La surveillance médicale des agents La prévention des risques La RSE
• Module e learning 3 – LE DIALOGUE SOCIAL Les partenaires en présence Les moyens mis à la disposition des représentants

• Bases sur la communication interne dans les collivités
• Bases sur les principes concernant l'hygiene, la santé et la sécurité au travail au sein de la collectivité
• Connaissance elementaire sur les regles et principes du dialogue social en collectivité

• Compétences appliquées en communication interne
• Compétences en hygiene, la santé et la sécurité au travail
• Compétence en dialogue social

2 mois minimum. Sous réserve des limites d'effectif : Minimum 5 participants Maximum 15 participants

Chaque formation est coordonée par un responsable pédagogique et par un expert de domaine traité C'est une formation a la fois synchrone et asynchrone. Elle comprend des sessions en classe virtuelle ( mode visio conférence) avec un expert et un animateur de réunion ainsi que des sessions en mode e-learning ( formation individuelle en ligne)

Méthodes mobilisées : Plateforme de visio-conférence, presentation de contenu (slides), intervenant expert du sujet traité, module de formation en ligne, test et quiz et ligne , formulaire d'évaluation en ligne, hot line et suivi informatique ( accompagnement par chat ou téléphonique )

Plateforme de LMS de diffusion de contenu en ligne et outils de formation en visio . Pour le stagiaire : Prérequis technique pour l'apprennant stagiaire - Ordinateur relié à Internet , avec un debit suffisant pour lire des vidéos, équipement Webcam avec micro pour suivre les sessions de classe virtuelle (visioconference)

Sur les contenus, administration d'un test de connaissances acquises en fin de parcours . Sur les methodes pédagogiques, formulaire d'analyse et d'évaluation de la formation

Après inscription et constitution de groupe